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根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年8月28日至10月30日，區(qū)委第二巡察組對區(qū)人民法院黨組開展了為期兩個月的常規(guī)巡察。2020年11月19日，區(qū)委第二巡察組向區(qū)人民法院黨組反饋巡察意見，根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

1、具體問題：政治理論學習不夠深，學知行結(jié)合不夠緊。

整改情況: 1、完善了中心組學習制度。2021年初結(jié)合上級法院和區(qū)委理論學習要求，制定本院黨組中心組學習計劃，按要求組織中心組學習，將學習對象擴大至庭科室負責人。目前已組織中心組學習8次；2、制定了2021年教育培訓方案，按方案逐步組織各類培訓；3、充分運用學習強國、紅星云等平臺，加強政治理論學習。

2、具體問題：業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作融合度不高。

整改情況:1、全面加強了組織領(lǐng)導，進一步完善了黨組專題研究意識形態(tài)工作制度，今年年初黨組已專題研究意識形態(tài)工作；2、在抓好責任落實方面下功夫，將落實意識形態(tài)工作責任制到個人，既有分工又有合作；3、把握住了司法領(lǐng)域意識形態(tài)主動權(quán)；4、加強了意識形態(tài)領(lǐng)域的學習培訓。

3、具體問題：黨組的把關(guān)定向存在偏差，貫徹落實上級決策部署不徹底。

整改情況: （一）針對黨組議事規(guī)則不健全，職責定位不明確，大小事全納入黨組會研究。整改情況：1、嚴格議事規(guī)則，重新修訂了《黨組會議事規(guī)則》，凡是“重大”事項均提前擬定議程，提交黨組會討論決定并邀請派駐紀檢監(jiān)察組的同志參加。2、規(guī)范會議記錄。黨組會、院務(wù)會由專人負責記錄，會議記錄本已嚴格分開，記錄內(nèi)容做到規(guī)范完整。監(jiān)察專干加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出糾正。3、在加強溝通協(xié)調(diào)方面。今年班子成員進行了調(diào)整，會前進行有效的溝通，做到維護好班子團結(jié)，維護好黨組的權(quán)威，提高黨組決策的科學性和有效性。（二）針對掃黑除惡專項斗爭力度不夠強。整改情況：1、2020年11月26日已對院掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組成員進行了調(diào)整；2、再次深入學習了習近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要批示，以及全國掃黑辦、最高院、省高院關(guān)于掃黑除惡專項斗爭會議精神；3、對涉黑涉惡案件依法從重從快審理，取得了較好的政治效果、法律效果和社會效果。4、加強了對黑財清底執(zhí)行工作力度，已追回2.09億元。

4、具體問題：黨組落實全面從嚴治黨政治責任不到位。

整改情況: 1、全院中層以上領(lǐng)導干部切實履行好了“一崗雙責”。黨員領(lǐng)導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活，每年在聯(lián)系的支部講授一次黨課；2、嚴格規(guī)范了黨內(nèi)會議制度。各支部堅持落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。院黨組每季度研究部署一次黨建工作。3、各庭室負責人嚴格落實黨組決定，以庭務(wù)會的方式傳達院黨組精神并做好記錄，保證黨組決定順利貫徹執(zhí)行；4、機關(guān)紀委加強了黨風廉政建設(shè)教育，密切關(guān)注各庭室各部門的廉政防控風險點，采取當面提醒、微信提醒等方式，加強對審判執(zhí)行工作和人事任免等方面的監(jiān)督；5、制定了《岳塘區(qū)人民法院公務(wù)員平時考核實施細則》和《考勤管理辦法》，做到從嚴管院治院。

5、具體問題：推進司法改革有差距。

整改情況:（一）針對破解“執(zhí)行難”韌性不足 。整改情況：1、按照“簡案快執(zhí)、繁案精執(zhí)、繁簡分流、分段集約”的案件辦理機制，“簡案組”與“精案組”分工負責，高效推進案件執(zhí)行。2、加大失信被執(zhí)行人、限制高消費、罰款、拘留等強制措施的運用，今年以來，已發(fā)布失信被執(zhí)行人信息294人次（個人260人，法人34人），發(fā)布限制高消費令455人，其中3名被執(zhí)行人在名單曝光后自覺履行義務(wù)；3、強化立、審、執(zhí)溝通與協(xié)作，發(fā)揮審管辦指揮棒的作用，每月發(fā)布2期審務(wù)通報，保證審判執(zhí)行各個環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。（二）針對案件隨機分配存在漏洞；審判質(zhì)效管控不夠嚴；存在個別非員額法官辦案的現(xiàn)象，個別員額法官未完成辦案任務(wù)。整改情況：1、立案庭完善案件隨機分配制度，每月進行案件評查；2、制定了《案件評查制度》，對發(fā)改案件予以講評，加強審判工作管理；3、加強對可能完不成任務(wù)的員額法官的提醒，嚴防未完成辦案任務(wù)的現(xiàn)象，實施嚴格的動態(tài)監(jiān)督管理。

6、具體問題：形式主義和官僚主義問題仍然存在。

整改情況：1、切實增強主體責任。院黨組、機關(guān)黨委帶頭學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，樹牢“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”理念，踏實開展黨建工作。2、各支部明確專人負責黨務(wù)工作，及時整理黨建資料；3、院黨組中的員額法官，不僅要帶頭辦案，還要辦大案、辦難案，為其他員額法官做出表率。

7、具體問題：部分人員工作作風飄浮，辦文辦會質(zhì)量不高。

整改情況：1、規(guī)范日常管理制度。辦公室做好日常收發(fā)文的登記、歸納、分類及造冊工作；每年年初及時按類別整理、編寫文件電子檔及紙質(zhì)檔目錄；及時做好各類文件移送表，移交檔案室審查；保留各類文件紙質(zhì)檔和電子檔備查。2、黨組會、院務(wù)會由專人負責記錄，會議記錄本嚴格分開，記錄內(nèi)容做到規(guī)范完整。加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、規(guī)范案卷管理制度，制定法律文書校對審核辦法，完善案卷檔案歸檔辦法；規(guī)范合議庭會議記錄。

 8、具體問題：為民服務(wù)意識不夠，信訪處理不及時。

整改情況：1、落實信訪接訪制度。強化信訪接待工作，落實院領(lǐng)導接訪值班制度。拓寬信息渠道，了解社情民意，從源頭消除信訪苗頭；2、定期和不定期回訪當事人，加強受理部門和信訪當事人的溝通，預(yù)防重復上訪和纏訪；3、嚴格落實判后答疑制度，在案件審理結(jié)束后對于當事人有疑問的情形，積極進行答復，做好當事人息訴服判工作。

9、具體問題：財務(wù)管理、國資管理存有漏洞。

整改情況：1、嚴密關(guān)注食堂管理風險，加強監(jiān)督。食堂承包商已將全年相差的1.5%的稅率交至院財務(wù)；干警晚餐加班用餐不再由后勤人員統(tǒng)一簽字報銷，而必須由用餐干警本人簽名予以認可；2、已請專業(yè)人員對財務(wù)賬目進行清理，對23筆賬目清查后報上級法院進行核銷；3、對于書院路法庭門面等閑置的國有資產(chǎn)，擬再發(fā)招租廣告進行租賃。

10、具體問題：刑事案件罰沒款收繳工作薄弱，存在廉政風險。

整改情況：建立了刑事案件罰沒款執(zhí)行臺賬，嚴格按照相關(guān)規(guī)定對未繳納罰沒款開展定期催繳工作，同時完善了內(nèi)部監(jiān)督制度。

11、具體問題：黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。

整改情況：1、學習借鑒江蘇新沂法院黨建工作經(jīng)驗，積極探索黨建與審判有機融合的方式方法，達到以黨建促審判的效果；2、加強機關(guān)黨支部“五化”建設(shè)，機關(guān)黨委年初制定了全年黨建工作要點，各黨支部結(jié)合本支部工作實際制定了全年學習工作計劃，細化全年的“三會一課”、主題黨日、黨員學習等具體安排；認真開展了黨員積分制考核、談心談話、民主評議黨員等工作；3、扎實開展政法隊伍教育整頓，通過學習教育、查糾整改等環(huán)節(jié)，整治政法隊伍頑瘴痼疾。

12、具體問題：黨建工作基礎(chǔ)不扎實。

整改情況：1、嚴格按要求召開民主生活會和組織生活會。會前認真制定方案、組織學習、深入談心談話、收集意見建議、撰寫對照檢查，會上開展批評與自我批評，做到列舉實例、意見中肯、問題精準，有辣味，會后強化整改落實，注重構(gòu)建長效機制。2、各支部嚴格按照黨員發(fā)展流程，逐步推進黨員發(fā)展工作，目前已有1名發(fā)展對象擬于6月前吸收為預(yù)備黨員，4名入黨積極分子正在報區(qū)直機關(guān)工委列入發(fā)展對象；3、嚴格按要求和程序完成支部書記、支委委員補選，目前已有3個支部的書記補選、1個支部的委員補選工作已按程序完成并上報區(qū)直機關(guān)工委同意；4、建立了黨費收繳臺賬，黨費計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不再四舍五入，及時將收繳情況進行了公示；5、組織各支部認真學習了《黨員積分管理實施規(guī)程》，從今年起各支部按要求規(guī)范了黨員積分管理。

13、具體問題：選人用人不夠規(guī)范。

整改情況： 1、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范干部選撥任用方式和程序，健全選人用人制度。2、嚴格按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度》、《法官單獨職務(wù)序列改革實施方案》、《法官助理和書記員職級設(shè)置管理規(guī)定》、《司法警察試行執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列改革實施方案》的要求分類管理各類人員，按照公開、擇優(yōu)的原則晉升職級。3、完善司法績效考核辦法，將工作業(yè)績作為干部提拔、職級晉升的重要依據(jù)，切實做到公平公正公開。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0731-58286038，郵政地址：湘潭市岳塘區(qū)人民法院，郵政編碼：411100。

2021年5月31日

責編：陶妞

來源：岳塘新聞網(wǎng)